نام: علی

نام خانوادگی:  زارع مهرجردی

سابقه وکالت: 20

اهداف و برنامه ها:

فعالیت در جامعه وکلای یزد به عنوان عضو محقق در برخی پرونده‌های انتظامی – دادستان انتظامی کانون وکلای دادگستری استان یزد در دوره‌های اول و دوم 1395-1399 – عضو هیات مدیره کانون وکلای دادگستری استان یزد در دوره سوم، 1399-1401 – ریاست کانون وکلای دادگستری استان یزد در دوره سوم، 1399-تیرماه 1401 – برگزاری اختبار کتبی و شفاهی در چند دوره اختبار کانون وکلای دادگستری یزد – برگزاری کارگاه‌ها و کلاس‌های آموزشی متعدد برای وکلای جوان

شیوه اجرای برنامه ها:

برنامه‌ها
 آموزشی
• برگزاری حضوری و مجازی کلاس‌های آموزشی کاربری برای وکلای جوان به صورت موضوع محور براساس دعاوی و شکایات پرکاربرد از طریق اساتید برتر استانی و ملی
• برگزاری تحلیل آرای قضایی و لوایح برگزیده همکاران در موضوعات مختلف و بررسی شیوه‌های دفاع در دعاوی مختلف و شناخت آسیب‌های دفاعی مختلف
• برگزاری کارگاه‌های لایحه‌نویسی کاربردی موضوع محور همراه با بررسی لوایح متعدد
• برگزاری دوره‌های اخلاق حرفه‌ای برای افزایش سطح اخلاقیات در جامعه وکالت
• استمرار برنامه‌های مدون آموزش مدرسه‌ای برای کارآموزان و وکلا
• شروع روند تخصصی‌سازی وکالت و ارائه آموزش‌های تخصصی به همکاران و دسته‌بندی آن‌ها در رسته‌های تخصصی بر اساس مصوبات اتحادیه

 فرهنگی، رفاهی، ورزشی و تفریحی
• تقویت آموزه‌ها و سجایای اخلاقی در بین همکاران از طریق تاکید بر مبانی اخلاق حرفه‌ای وتقویت نگاه آنان در صیانت از منافع صنفی در هر اقدام وکالتی
• راه اندازی کمیسیون فرهنگ و هنر با مسئولیت برگزاری مراسم‌ها و برنامه‌های فرهنگی در کنار کمیسیون روابط عمومی
• راه‌اندازی کافه کتاب وکیل و برنامه‌های نقد و بررسی کتاب در ساختمان کهن اداره معاضدت یا مکان مناسب دیگر
• برگزاری مناسبتی شب شعر و ادبیات وکلای دادگستری با همراهی و حضور همسران و فرزندان
• برنامه‌های دسته جمعی وکلا، همسران و فرزندان آنان در راستای اموری مانند کوهنوردی، تئاتر و فیلم‌های مرتبط با کارویژه‌های کانون و برگزاری جلسات نقد و تحلیل فیلم با حضور سازندگان فیلم و اساتید مربوطه
• تلاش برای اختصاص بودجه و یا مشارکت در ساخت محصولات فرهنگی اعم از فیلم، کتاب و تئاتر با موضوعات مرتبط با نهاد وکالت
• ادامه فرایند تشکیل شرکت تعاونی چند منظوره وکلا به خصوص در حوزه مسکن و دفتر کار
• تدوین ساز وکارهای حمایتی از همکاران وکیل و اداری چه در زمینه پرداخت تسهیلات و یا تأمین امکانات رفاهی
• اختصاص اعتبار برای ساخت مجموعه رفاهی و ورزشی وکلا
• انعقاد تفاهم‌نامه با مناطق رفاهی، زیارتی و تفریحی جهت برخورداری از تخفیفات و استفاده در ایام سال
• تلاش برای برگزاری تورهای تفریحی سیاحتی و علمی داخل و خارج از کشور

 مدیریتی
• پرهیز از بزرگ‌نمایی و بیان واقعیت اقدامات صورت گرفته
• اطلاع رسانی و شفافیت سازی نسبت به تصمیمات و اقدامات کانون و ارائه گزارش از طرق مختلف از جمله در فضای مجازی
• ارتقاء احترام به همکاران در خانه صنفی خود
• ایجاد و توسعه راه‌های ارتباط بیشتر با همکاران و بسترسازی ساز وکارهای لازم برای اخذ نظر مشورتی آنان در امور مهم
• تشویق و حمایت از از وکلایی که خدمات ارزنده‌ای را در راستای حفظ شئون و خدمت رسانی صنفی انجام می‌دهند
• توسعه راه‌های تعامل کانون با دادگستری با تاکید بر حفظ و صیانت از استقلال دو نهاد
• آسیب‌شناسی عدم همراهی و حساسیت بدنه وکالت نسبت به چالش‌ها و هجمه‌های وارده به نهاد وکالت
• آشتی‌سازی بیشتر جامعه با نهاد وکالت و تشویق بیشتر مردم به مراجعه به وکیل و جلب اعتماد عمومی
• رعایت احترام به همکاران به خصوص افراد دارای معضلات و مسائل شخصی و تلاش برای برطرف نمودن آن

 اجرایی
• تلاش برای جستجوی راه‌های ایجاد انگیزه در همکاران برای ورود به فعالیت‌های صنفی
• ایجاد روابط عمومی تخصصی و استفاده موثر از فضای رسانه‌ای و مشارکت با صدا و سیما برای ساخت برنامه‌های روتین آموزش محور در حوزه‌های مختلف حقوق و حقوق شهروندی
• تدوین دستورالعمل‌های مالی و اداری از جمله آیین‌نامه معاملات و آیین‌نامه کمیته انضباط کار کارکنان اداری و آیین کار هیات مدیره و نظامنامه تشریفات و تکریم و سایر مقررات مرتبط
• تدوین آیین نامه دقیق و تفصیلی در رابطه با نقل و انتقالات با هدف عدالت محوری
• تدوین منشور یا مرامنامه اخلاق حرفه‌ای وکالت دادگستری
• استمرار بر روند هوشمندسازی ارائه خدمات توسط کانون با توجه به زیرساخت‌های انجام شده
• تلاش در راستای تشخص دادن به کمیسیون‌های کانون و احترام به تصمیم اتاق های فکر

 امور حمایتی در برابر مراجعین
• استمرار کمیسیون حمایت از وکلا و کمیسیون رفع اختلافات جهت مختومه شدن شکایات انتظامی در مراحل اولیه از طریق میانجی‌گری
• حمایت قضایی از وکلا در مواجهه با تهاجم و آسیب‌های وارده به آنان

 امور وکلای جوان و معمرین
• تلاش برای تربیت مدیران آینده کانون با فراهم‌سازی بستر ورود نخبگان جوان
• ارائه خدمات به وکلای جوان در خارج از وقت اداری در ساختمان کهن اداره معاضدت برای استفاده از آن به عنوان دفتر و ملاقات‌های کاری همراه با ضوابط و حضور منشی
• تشکیل اتاق فکر با دو گروه وکلای معمر و وکلای جوان و برگزاری جلسات اتاق فکر حداقل به صورت فصلی و جداگانه
• اصلاح و بهینه‌سازی آموزش کارآموزان محترم از طریق:
– انتخاب وکلای سرپرست بر اساس معیارهای علمی، اخلاقی و برخورداری از انگیزه آموزش
– تشکیل جلسات منظم و مستمر با وکلای سرپرست و اخذ گزارش و راهکار از ایشان و تعامل با وکلای سرپرست
– تعامل با دادگستری در راستای همکاری بیشتر و جدی‌تر با کارآموزان وکالت

 معاضدت قضایی
• توسعه و ارائه بیش از پیش خدمات حقوقی به قشرهای کمتر برخوردار و دسترسی آسان‌تر آن‌ها به این خدمات
• راه اندازی فضای مناسب مجازی جهت تبلیغ و اطلاع رسانی در باب امور معاضدتی
• تنقیح قوانین و مقررات معاضدت، آسیب شناسی و پیشنهاد مقررات
• ادامه و تقویت فرایند همکار مشاور برای استفاده همکاران از نظرات تخصصی با حفظ حرمت همکاران

 اسکودا، صندوق حمایت و سایر کانون‌ها
• استمرار حضور موثر کانون در ارکان درون نهادی مانند شورای اجرایی و مجمع عمومی و صندوق حمایت
• تلاش برای جذب سرمایه‌گذاری حداکثری صندوق حمایت در استان

 افق دید نهاد وکالت
• دخالت دادن بیشتر همکاران توانمند و کمک به ورود آنها به مناصبی مانند نمایندگی شورای شهر و یا مجلس شورای اسلامی و نهادهای تصمیم‌ساز با هدف تقویت نهاد وکالت
• ایجاد بستر آشنایی عمومی در رده‌های مختلف با مهارت‌های حقوقی از طریق سطح بندی آحاد جامعه اعم از افراد عادی و متخصصین غیرحقوقی و سایرین و ارائه آموزش‌های لازم به تناسب هر یک
• تلاش برای دخالت دادن کانون در نهادهای مختلف حاکمیتی و مجمع نمایندگان و یا کارگروه‌ها و شوراهای مختلف به عنوان بازوی مشورتی حقوقی
• تلاش برای ایجاد هماهنگی برنامه‌ای بین کانون وکلا و مرکز وکلا در راستای جلوگیری از ضربات وارده به نهاد وکالت به دلیل اختلافات موجود.
• نگارش کتاب ماندگار خاطرات وکالت وکلای استان یزد، از طریق جمع‌آوری خاطرات همکاران در راستای شناساندن ابعاد اخلاقی و ایثارگری‌های این شغل مقدس به جامعه